雷军发布内部信称，小米开年的首件关键大事，即设立了两个新的集团治理专业委员会：团经营管理委员会和集团人力资源委员会。雷军表示这是公司治理史上影响深远的变革，是开年来第一件大事。
小米集团经营管理委员会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。目前成员一共 12 位，包括雷军和卢伟冰及各事业部总裁、总经理等人。
小米集团人力资源委员会由雷军和卢伟冰、总干部部长刘德、总办主任刘伟、总干部部副部长金玲、人力资源部总经理王栋、中国区政委朱磊等 7 人组成，统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。
雷军在内部信中表示，今年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，这一年里要不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。
